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保密教育5

来源:添加时间:2014-05-08

警醒:《中华人民共和国保守国家秘密法》12种严重违规行为之十:使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息
《保密工作》2012年第2期,重点文章核心内容导读——
涉密人员确定应坚持以岗定人

      涉密人员是特殊的载体,是保密工作的重点。科学、准确界定涉密人员,严格履行资格审查和保密承诺等有关涉密人员的基本管理制度,是加强涉密人员管理的前提和关键,对于强化涉密人员的保密责任,明确保密工作重点,增强保密管理的针对性和有效性,具有非常重要的意义。本期“特别策划”以“涉密人员管理”为题,希望进一步推动涉密人员管理工作的规范化、科学化。
      涉密人员是保密管理的基本对象。对涉密人员有效管理的前提,是准确界定涉密人员。要做好这项工作,首先要准确理解涉密人员的概念,进而明确涉密人员确定的基准和程序等相关问题。


 

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